Ingeniero Eléctrico - Preventa

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En ATN, somos una empresa especializada en el Diseño, Construcción, Mantenimiento y Certificación de Infraestructura para Centros de Datos.

El ingeniero de preventa es el responsable de diseñar soluciones técnicas relacionadas con energía, climatización y soporte físico de los centros de datos. También debe elaborar catálogos de conceptos, evaluar costos y asegurar el cumplimiento de normativas aplicables.

Responsabilidades Principales:

• Analizar requerimientos de infraestructura eléctrica y mecánica en proyectos de Data Center.
• Diseñar soluciones de energía (UPS, generadores, distribución eléctrica, tableros eléctricos, PDUs).
• Definir sistemas de enfriamiento (HVAC, CRAC, CRAH, chillers, free cooling, contención de pasillos).
• Elaborar catálogos de conceptos y especificaciones técnicas para licitaciones y proyectos.
• Generar estimaciones de costos para las soluciones propuestas.
• Apoyar al equipo de ventas con asesoramiento técnico y elaboración de propuestas.
• Colaborar con proveedores y fabricantes en la selección de equipos.
• Coordinar con áreas de ingeniería y construcción para la viabilidad de proyectos.

Requisitos:

• Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electromecánica o afines.
• Experiencia: 2 años en diseño, preventa o implementación de infraestructura en Data Centers o instalaciones críticas.
• Conocimientos Técnicos:
• Sistemas eléctricos en Data Center: UPS, generadores, tableros, PDUs.
• Sistemas mecánicos: HVAC, enfriamiento de precisión, gestión térmica.
• Normativas y certificaciones aplicables.
• Elaboración de catálogos de conceptos y análisis de costos.
• Software de diseño y simulación (AutoCAD, Revit, Dialux, CFD para enfriamiento).
• Gestión de proyectos y presupuestos.
• Habilidades:
• Capacidad para generar documentación técnica clara y detallada.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo con áreas de ventas, ingeniería y construcción.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley.
• Horario de Lunes a Viernes
• Contratación DIRECTA con la empresa.
• Vales de despensa (al cumplir los 3 meses)
• Cotización 100% ante el IMSS.
• Pago por semana.